第一百章 手腕

断的人，如果这些人不知趣敢用兵变来威胁只会收到反效果，明白一点林落背后势力的王位心知董事长要整人有的是办法，让一个人这辈子都得不到发展完全不是问题。

现在的情况还处于双方互相试探的阶段，一切都还有挽回的余地，王位只能消这群人能知趣点，不要拿自己的前途当赌注。

场面一时有点尴尬，一群心里忐忑不安的人最终还是将目光投到了王位身上，邵雨诗无疑和林落是一个立场的，而王位这位副总裁的态度就很关键了。“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痈疾，让公司走向正规化和职业化，而且能促进公司的良性竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点的损害。但我相信老板一定不会忘记大家的功劳。”毕竟一起共事了挺久，王位在一群同僚期待的眼光中还是不忍看他们走向悲剧，委婉地说道。

“林董，这是。/ｗＷＷ。Ｑｂ⑤、ｃOM/”在做的各位负责人目目相觑，犹豫了好一会，最终还是由网络交易平台的负责人徐汇出言道，虽然现在公司范围越来越大，但是在线交易平台作为公司的核心地位还是比较稳固的，加上一年来的业绩也仅次于顺丰，而顺丰的负责人王位一向是林落的支持者，徐汇也只能硬着头皮上。

徐汇这话倒不是挑衅林落，他还没有这个胆子，只是试图争取一下而已。消这道人事任免可以不用执行。不然，他们对旗下员工的控制力将不再像以前那样拥有生杀权，手头的权力可以说被架空大半。

林落看了看与会众人脸色，心知众人对这份任命都非常抵触。毕竟这份任命一旦下达，众人虽然原位不同，但身边却多了数名副部长，而且下面还多了一系列组长之类，这无疑是分散了这些人手头原本的权力。而且最重要的是，这些新的管理层不再是原负责人直接任命，而是由公司人事部通过考核之后任免。也就是是说公司硬生生将人事任免的权力收回了,如果这条行政命令达成之后，众人对各自部门的控制权将不再具有掌控权，公司的员工也才能做到位公司所用而不是为部长所用，这才是林落进行本次改革的目的，他不能容忍有人在自己的公司内部建立小王国，虽然现在还没有这种事情的萌芽，但是如果不预防的话这种事情是难免的。

至于徐汇的意见林落倒是可以理解，能当面提出总比暗中拖后腿来的好，淡淡一笑，林落朗声道：“各位不用的，这次人事任免的变得主要是帮助各位分担你们肩上的压力，让你们可以完全腾出时间专攻本职，不用再为一些琐事烦恼。而且这也是公司为了留住人才所制定的一个刺激计划，要知道我们公司的潜力还很大，我们必须未雨绸缪，否而等出问题了再改变就来不及了。”

“众所周知，我们易贝网，的福利待遇一直冠绝业内，是业内的佼佼者。但在人事提拔上，却一直遭受诟病。无论是新进的职员或者是老职员，虽然薪金上在不断上升。但职位上却很难得到提升，而许多人才都有能力在更高的职位上大展拳脚而不是被埋没在普通职员群中，长期下来必然会引发这些人的不满引发人才的流失。”

林落的话得到众人认同。其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员≡然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于易贝网在这方面一直对其完全放权，虽然成立了总公司的人事部但是最基本的任免权并未移交上去。而这些负责人也不敢随意提升手下职员的职位一面引起不必要的麻烦，只是那些有能力的手下申请提薪，也因此出现了现在的诡异情况。

从大局上来说，林落这个人事任命倒也是解决了众人的麻烦。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权这着实让一众负责人有点不舒服。人都是贪恋权势的，尤其拥有生杀大权久了，即使自己并未动用过这个权利但是一旦失去也是十分不舍的，现在林落却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人不禁有点犹豫。

但是林落在易贝网的地位是无可置疑的，众人也不敢反抗这个决策，他们都明白任何一个合格的管理者都不会容忍属下试图窃夺自己的控制权的。“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事♀样能促进下层员工的积极性，但任免上。我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而会适得其反。”徐汇硬着头皮道，做着最后的挣扎§汇的话无疑是说出了各位负责人的心里话，众人纷纷点头。

林落眉头微微一皱。看来自己这个决议必须得到执行了，底下的这群人虽然也许没有那个念头，但是他们的行为已经和逼宫无异了，这次自己退缩了更会助长这些人的胆子，到时候估计真会出现各自占山为王的情况了。

不过公司内部倒也不全是这样□位手下的货运部就一直在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此。对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也刮分了详细的任免，也都上报过公司人事部批准后才得到执行，因此王位对于林落的这份报告是十分支持的，只是他是个聪明人，明白这是董事长确定权威的时候，自己不方便插入。不过王位心里也不由暗暗庆幸了一下，董事长此举明显是要巩固对公司的掌控权了，好在自己一直没有不轨的念头，货运部的人事任命一直是报备总公司才执行的，否则自己将是林落第一个开刀的对象≯前这些各部分负责人的行为已经触犯了大忌，如果再不知道收手的话只怕都没好果子吃，要知道他们虽然重要但是对公司来说并不算不可或缺的，最多花点时间公司就能重新培养出一批合格的领导层，而不必要任用这些不听话的人员。因此这个人事任免是一定要推行的。而还抱着占山为王念头的人只会被无情地粉碎。虽然林落这位董事长一向很低调似乎也很好说话，但绝不是那种优柔寡