第1648章 霸道蛮横的企业家们

甚至接班之后，将集团发扬光大，也没任何问题。

可老李知道，自己的儿子们，骨子里还是缺乏一股拼劲和野蛮劲。

商业管理，用人之道，商业战略，这些东西儿子不缺。

可光靠这些东西就够了？

白手起家的一代为什么更受别人尊重？

他根本不去做什么调研，也没来咨询长江，说换就给换了。

这样的举动，在收购之初，是霸道无比的。

李泽驹正想接话，却听老父又笑道：“算了，任他去吧。

唯我独尊，这便是他的理念。

如今，内地零售行业硝烟四起，我们这时候退出也算是省去了很多麻烦。

因为他们有自己的独特风格，骨子里也都带着一股野蛮劲，或者说充斥着疯狂的味道。

这些人，在绝境的时候，会爆发出更大的杀伤力。

李东就有这股劲！

长江不是招惹不起远方，是没必要去招惹。

我们和远方的重合业务不多，哪怕屈臣氏和对方也没太大的业务冲突，这是好事。

何况……他还年轻……”

老李不是感慨自己，是为子孙感怀。

老李家的后代教育不算差，甚至极为优秀，儿孙的培养都让人满意。

接班，没有任何问题。