第845章 让人信服的理由

食品加工厂也是如此，饭店同样也是如此。

因此，对于在座的经营者们来说，要重点考虑的就是原材料价格上涨、产品销售价格涨价却必须滞后的这个难题。

“还有一个问题，通货膨胀所引发的另一个后果，就是工资上涨，在这一块，我们不仅不能滞后，还得提前涨，请各单位认真考虑工资福利的上涨方案。”

吴小正又抛出了另一个难题。

是的，93年也是居民人均收入大幅上涨的一年，最为明显的表现，就是很多单位的工资都涨了，有的单位会直接翻倍。

很多人认为，企业应对通货膨胀是一件很简单的事，那就是涨价。

既然生产原料涨了，那产品同样涨价即可。

这叫羊毛出在羊身上。

其实不然。

以酒厂为例。

在去年，月工资200以上的，就已经算不错的待遇了，但到了今年年底，月工资300都只能算一般般了。

当然，这还是得看单位的效益。

生产原浆酒的粮食涨价了，但卖的白酒却不能随便涨，原因就在于市场竞争。

如果别人的酒还没涨价，你就率先涨，消费者就会产生这个品牌在哄抬物价的不良印象，转而选择其它品牌的酒水。

就算后来其它酒水也涨价了，大家还是会认为始作俑者就是你这个品牌。

这对企业的形象塑造是很不利的。

因此，涨价行为必须得慎重，得随大势走。